Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informuje o rosnącym liczbie ojców korzystających z zasiłku macierzyńskiego, co jest widoczne szczególnie w ramach urlopu rodzicielskiego. Wprowadzane zmiany, związane z wdrożeniem unijnej dyrektywy work-life balance, mają na celu promowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców. Nowe przepisy zmieniają zasady dotyczące urlopów ojcowskich oraz rodzicielskich, co może wpłynąć na postawy rodzin w Płońsku. Wszystko wskazuje na to, że zmiany te są skuteczne w zwiększaniu udziału ojców w opiece nad dziećmi.
W ostatnim okresie obserwuje się znaczną zmianę w podziale opieki nad dziećmi, co potwierdzają dane ZUS za rok 2025. Ojcowie zyskują możliwość korzystania z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego w sposób niezależny od matek, co daje im większą swobodę w podejmowaniu decyzji. Urlop ojcowski, trwający do dwóch tygodni i możliwy do podziału na dwie części, daje pracownikom ojcom prawo do pełnoetatowego zasiłku w wysokości 100% podstawy wymiaru.
Kolejną zmianą, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 roku, jest wydłużenie czasu trwania urlopu rodzicielskiego do 41 lub 43 tygodni w zależności od liczby dzieci. Co więcej, wprowadzono zasadę, zgodnie z którą każdy z rodziców ma prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, który nie może być przekazany drugiemu rodzicowi. To działanie ma na celu zapewnienie lepszego podziału obowiązków oraz zaangażowanie ojców w opiekę nad dziećmi, co może przyczynić się do zmiany kulturowych norm dotyczących ról rodzicielskich w Polsce.
Źródło: Urząd Miasta Płońsk
Oceń: Wzrost Udziału Ojców w Zasiłku Macierzyńskim w Płońsku
Zobacz Także
