Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wprowadza nowe przepisy, które umożliwiają doliczanie okresów pracy nieopłacanych na podstawie umowy o pracę do stażu pracy. ZUS informuje, że na dzień 26 stycznia 2026 roku wpłynęło 309 612 wniosków w tej sprawie, a 228 806 z nich zostało już rozpatrzonych. Osoby, które chcą skorzystać z tej możliwości, muszą spełniać określone kryteria oraz składać wnioski przez specjalny system elektroniczny.
Od 1 stycznia 2026 roku zaświadczenia o doliczonych okresach pracy będą dostępne dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych, a od 1 maja tego samego roku także dla pozostałych pracodawców. Zgodnie z nowymi regulacjami, możliwe będzie zaliczanie do stażu pracy m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania umów cywilnoprawnych czy też opieki nad dzieckiem, pod warunkiem, że osoba ubiegająca się o zaświadczenie spełni odpowiednie warunki.
Wnioski o wydanie wymaganych zaświadczeń należy składać wyłącznie elektronicznie poprzez system eZUS. ZUS wprowadził nowy formularz, który umożliwia łatwy dostęp do wniosku o zaświadczenie o ubezpieczeniu. Wszystkie dokumenty przygotowane przez ZUS będą przekazywane w formie elektronicznej i zawierać będą odpowiednie podpisy. W przypadku gdy klient nie otrzymał odpowiedzi, może złożyć wniosek o postępowanie wyjaśniające, dostarczając dodatkowe dokumenty. Dotychczas ZUS odmówił wydania 49 569 zaświadczeń, zazwyczaj z powodu błędów w zgłoszeniach lub braku obowiązkowych ubezpieczeń.
Źródło: Urząd Miasta Płońsk
Oceń: Nowe zasady dotyczące doliczania okresów do stażu pracy w ZUS
Zobacz Także
